大城小屋欠工人装修款，这一问题在我国各地屡见不鲜。装修款纠纷不仅损害了工人权益，也影响了建筑行业的健康发展。本文将从法律途径和维权之道两个方面，为广大工人提供解决问题的思路。
一、法律途径
1. 劳动合同纠纷
工人应查看与装修公司签订的劳动合同，了解合同中关于工资支付、工期、违约责任等条款。若装修公司拖欠工资，工人可依据劳动合同向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动仲裁
劳动仲裁是解决劳动合同纠纷的重要途径。工人可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，要求装修公司支付拖欠的装修款。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。
3. 劳动诉讼
若劳动仲裁结果对工人不利，工人可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人应提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、证人证言等，以证明装修公司拖欠工资的事实。
4. 政府部门投诉
工人还可向当地人力资源和社会保障局投诉，请求政府部门介入调查。政府部门将依法对装修公司进行调查，并督促其支付拖欠的装修款。
二、维权之道
1. 证据收集
在维权过程中，工人应注重收集证据。证据包括劳动合同、工资支付凭证、证人证言、录音录像等。这些证据有助于证明装修公司拖欠工资的事实。
2. 法律援助
若工人经济困难，可寻求法律援助。法律援助机构将为工人提供免费的法律咨询、代理等服务，帮助工人维护自身权益。
3. 群体维权
工人可联合其他遭受类似待遇的工人，共同维权。群体维权有助于提高维权效果，增加装修公司支付拖欠工资的压力。
4. 媒体曝光
工人可将装修公司拖欠工资的情况向媒体曝光，引起社会关注。舆论压力有助于促使装修公司尽快支付拖欠的装修款。
大城小屋欠工人装修款，这一问题亟待解决。工人应依法维权，通过法律途径和维权之道，维护自身合法权益。政府和社会各界也应关注这一问题，共同推动建筑行业健康发展。
参考文献：
[1] 《中华人民共和国劳动法》
[2] 《中华人民共和国劳动合同法》
[3] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
[4] 《中华人民共和国民事诉讼法》
[5] 《关于进一步加强劳动争议调解仲裁工作的意见》
注：本文仅为参考，具体维权过程请根据实际情况进行调整。
